Thursday, April 23, 2020

VISA DE TRABAJADORES AGRICOLAS (H2A) SE EXTIENDE DURANTE LA CRISIS DEL COVID-19




VISA DE TRABAJADORES AGRICOLAS (H2A) SE EXTIENDE DURANTE LA CRISIS DEL COVID-19

Por Christopher Kerosky

El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos ha emitido una regla temporal para proporcionar una mayor disponibilidad de la visa de no inmigrante para trabajadores agrícolas conocida como visa H-2A.

Bajo esta regla temporal, todos los peticionarios (Empleadores) de la visaH-2A con una certificación laboral temporal válida pueden comenzar a emplear a ciertos trabajadores extranjeros que actualmente están en el país con la visa H-2A, inmediatamente después de que el USCIS reciba la petición de la visa, pero no antes de la fecha de inicio del empleo que figura en la petición.

Además, el USCIS está modificando temporalmente sus regulaciones para permitir que los trabajadores con visa H-2A permanezcan más tiempo del período máximo permitido de tres años en los Estados Unidos.


"Estos cambios temporales alentarán y facilitarán el empleo legal de trabajadores agrícolas temporales y de temporada extranjeros durante la actual emergencia nacional COVID-19", señala el comunicado de prensa del USCIS.

Requisitos de la visa H-2A.

La clasificación de no inmigrante H-2A se aplica a los trabajadores nacidos en el extranjero que buscan realizar labores agrícolas o servicios de naturaleza temporal en los Estados Unidos, que por lo general no duran más de un año, para los cuales no están disponibles trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos y calificados. En el año fiscal 2019, USCIS procesó 15,483 peticiones H-2A.

Antes de solicitar la clasificación H-2B del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos(USCIS), el empleador debe solicitar y recibir una certificación laboral temporal para los trabajadores H-2A del Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL).

Para recibir una certificación laboral temporal H-2A, el empleador debe:
·       
  •      Ofrecer un trabajo que sea de naturaleza temporal o de temporada.
  •        Demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para hacer el trabajo temporal.
  •        Demostrar que el empleo de los trabajadores H-2A no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses con empleos similares.

·       En general, se presenta una sola certificación laboral temporal válida del Departamento de Trabajo de los EE. UU. con la petición H-2A. (Existe una excepción limitada a este requisito en ciertas "circunstancias emergentes”).
Procedimiento de la H-2ª

El primer paso en el proceso es que el empleador debe presentar una solicitud de certificación laboral temporal al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL). Antes de solicitar la clasificación H-2A con USCIS, el peticionario debe solicitar y recibir una certificación laboral temporal para trabajadores H-2A de DOL.

Luego, el empleador debe presentar la solicitud H-2A con USCIS. El peticionario debe presentar la certificación laboral temporal original como evidencia inicial con el Formulario I-129.

Después de que USCIS apruebe la solicitud, los posibles trabajadores H-2A que están fuera de los Estados Unidos deben solicitar una visa H-2A con el Departamento de Estado (DOS) en una embajada o consulado de los Estados Unidos en el extranjero y luego solicitar la admisión al país con Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos (CBP) en un puerto de entrada.

Nuevas Reglas

La regla temporal es efectiva inmediatamente después de su publicación en el Registro Federal. Si se aprueba la nueva petición, el trabajador H-2A podrá permanecer en los Estados Unidos por un período de tiempo que no exceda el período de validez de la Certificación Laboral Temporal.

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CHRISTOPHER A. KEROSKY de la firma de abogados KEROSKY PURVES Y BOGUE ha practicado la ley desde 1984 y ha sido reconocido como uno de los mejores abogados de inmigración en el norte de California durante los diez años por  "Super Lawyers" ediciones (2006-2020). Se graduó de la Escuela de Ley de la Universidad de California, Berkeley y fue un abogado del Departamento de Justicia de los Estados Unidos en Washington DC.

ADVERTENCIA: El texto anterior es un artículo sobre asuntos legales. No pretende ser un sustituto de asesoramiento legal. Le recomendamos que usted obtenga asesoramiento legal competente específico para su caso.


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